![معقب معاملات الصحة on Twitter: "شروط بدل التفرغ وفرق ساعات العمل .. #وزير_الصحه https://t.co/k79zO4Pfyx" / Twitter معقب معاملات الصحة on Twitter: "شروط بدل التفرغ وفرق ساعات العمل .. #وزير_الصحه https://t.co/k79zO4Pfyx" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/EiqZ8yFXcAMMHxI.jpg:large)
معقب معاملات الصحة on Twitter: "شروط بدل التفرغ وفرق ساعات العمل .. #وزير_الصحه https://t.co/k79zO4Pfyx" / Twitter
احرار وزارة الصحة الاردنية - للتوضيح وبدل التهجم على زملاءنا والطعن في بعضنا بالمختصر مافي مكافآت لاي فئة من الموظفين هي فقط استمرار صرف علاوة العمل الاضافي لمن يتقاضاها ... هذا الكتاب
![عايد العنزي on Twitter: "#التمريض_ليس_بجدار_قصير التمريض هو المهنة الوحيدة التي ينظر لها المسؤول عند الحاجة.. اما عند البدلات والزيادة لايرونها... ماهو سبب زيادة بدل التفرغ للصيدلي... التمريض 20٪ الصيدلي 45٪ https://t.co/Jxv98mYaH7" / عايد العنزي on Twitter: "#التمريض_ليس_بجدار_قصير التمريض هو المهنة الوحيدة التي ينظر لها المسؤول عند الحاجة.. اما عند البدلات والزيادة لايرونها... ماهو سبب زيادة بدل التفرغ للصيدلي... التمريض 20٪ الصيدلي 45٪ https://t.co/Jxv98mYaH7" /](https://pbs.twimg.com/media/D_UGbLWXkAAXYj0.jpg:large)
عايد العنزي on Twitter: "#التمريض_ليس_بجدار_قصير التمريض هو المهنة الوحيدة التي ينظر لها المسؤول عند الحاجة.. اما عند البدلات والزيادة لايرونها... ماهو سبب زيادة بدل التفرغ للصيدلي... التمريض 20٪ الصيدلي 45٪ https://t.co/Jxv98mYaH7" /
![الفتوى والتشريع»: تحديد بدل التفرغ المستحق للقانونين قبل تحويله فئة مالية | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية الفتوى والتشريع»: تحديد بدل التفرغ المستحق للقانونين قبل تحويله فئة مالية | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية](https://images.akhbarelyom.com/images/images/large/20201115111235169.jpg)
الفتوى والتشريع»: تحديد بدل التفرغ المستحق للقانونين قبل تحويله فئة مالية | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية
ملتقي الباحثين القانونيين ( الباحثين عن الحق الضائع | حكم محكمة القضاء الإدارى بقنا بأحقية أعضاء الإدارات القانونية فى صرف بدل التفرغ ا?... | Facebook
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق النص عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق النص](https://pbs.twimg.com/media/D_eEVdZWsAA29sl.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق النص
![بالمستندات.. "موظفة في جامعة بنها تلجأ للقضاء لاسترداد حقها".. و"عميد الكلية يمتنع عن تنفيذ الأحكام" بالمستندات.. "موظفة في جامعة بنها تلجأ للقضاء لاسترداد حقها".. و"عميد الكلية يمتنع عن تنفيذ الأحكام"](https://www.dostor.org/Upload/libfiles/77/7/14.jpg)